Conectando
saberes,
fortalecendo
o ecossistema social
Iniciativa inovadora voltada para a capacitação de agentes que atuam ou desejam atuar no ecossistema social de Campinas, oferecendo cursos certificados pela PUC-Campinas, produção e difusão de conhecimento e oportunidades de atuação.
Próximo Curso
Práticas em Educação Social e SUAS: Desenvolvimento e Implementação
Inscrições abertas
As Três Dimensões da Academia Social
A Academia Social se constitui como um espaço de formação e aprendizagem contínua e compartilhada, conectando teoria e prática para quem atua ou deseja atuar no ecossistema de assistência social em Campinas. Esta iniciativa é uma parceria entre a Fundação FEAC, a PUC-Campinas e o GEPPES. Para conhecer mais, entenda como a Academia se organiza em suas três dimensões:
Formação
e cursos de Capacitação
Cursos gratuitos e certificados desenvolvidos especialmente para profissionais que atuam ou desejam atuar no ecossistema social, com metodologia aplicada e foco na prática.
Produção e Difusão
de conhecimento aplicado
Pesquisas, estudos de caso, materiais educativos e conteúdos especializados para fortalecer o conhecimento no ecossistema social.
Oportunidades de atuação
Banco de Talentos e Oportunidades
Conexão entre profissionais capacitados e organizações do ecossistema social, criando uma rede colaborativa de oportunidades.
Um Sistema Integrado
Essas três dimensões trabalham de forma integrada para criar um ambiente completo de desenvolvimento profissional e organizacional. Da capacitação inicial até as oportunidades de carreira, promovendo educação, inovação e impacto social.
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Acesse conteúdos aplicados e atualizados para um aprendizado contínuo
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Com comunidades, ações e oportunidades de atuação no ecossistema social de Campinas
Nossos Cursos
Cursos gratuitos e certificada pela PUC-Campinas desenvolvidos especialmente para profissionais que atuam ou desejam atuar no ecossistema social de Campinas
Práticas em Educação Social e SUAS: Desenvolvimento e Implementação
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Detalhes do Curso
Atualização da NR-01 – Implicações jurídicas e impactos na organização do trabalho no setor social
Eixo: Desenvolvimento Institucional
Nível: Básico
Vagas: 30 participantes
Carga Horária: 40h
Formato: Presencial
Ementa: O curso apresenta a NR-01e sua última atualização e as implicações jurídicas, com enfoque nas organizações do setor social. Aborda os temas relativos ao gerenciamento de risco no trabalho e os desafios no campo social. Enfatiza as atualizações relacionadas aos fatores de risco psicossociais e ergonômicos. Propõe uma compreensão crítica sobre os assédios e violências no ambiente organizacional buscando refletir sobre estratégias de enfrentamento, prevenção e cuidado.
Objetivos: Apresentar a Norma Regulamentadora NR-01 em uma perspectiva crítica e ampliada dos principais conceitos que compõe sua última atualização e contribuir na construção de estratégias eficazes no gerenciamento de riscos no trabalho, com ênfase na realidade das organizações sociais e do setor social, considerando as especificidades do campo socioassistencial.
Público-destinatário: Dirigentes, gestores, e técnicos de RH que atuam em Organizações do Setor Social.
Atualização da NR-01 – Implicações jurídicas e impactos na organização do trabalho no setor social
O curso apresenta a NR-01e sua última atualização e as implicações jurídicas, com enfoque nas organizações do setor social. Formato: Presencial.
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Detalhes do Curso
Princípios e Práticas em ESG
Curso: Princípios e Práticas em ESG
Eixo: Inovação, empreendedorismo e impacto social
Nível: Intermediário
Carga Horária: 60h – 40h/aula e 20h/autônomas
Formato: Presencial semipresencial com encontros presenciais e encontros remotos síncronos
Ementa: O curso apresenta os fundamentos da comunicação organizacional integrada à agenda ESG, abordando sua evolução histórica. Explora as noções de diálogo, diversidade, engajamento e impacto e analisa demandas e riscos da agenda ESG. Discute os pressupostos para ações conscientes alinhando valores organizacionais, parceiros e stakeholders para fortalecer a transparência, a governança e a responsabilidade socioambiental.
Objetivos: Compreender a evolução histórica e conceitual da comunicação corporativa com foco em ESG; refletir sobre a importância da comunicação da sustentabilidade e as motivações por trás dela; analisar e aplicar os princípios da comunicação sustentável e a Agenda ESG; identificar e evitar práticas de greenwashing e garantir a transparência organizacional; desenvolver habilidades para protótipo de práticas de comunicação consciente e eficaz.
Público-destinatário: Profissionais em busca de aprimoramento das habilidades para o mercado de trabalho, gestores de recursos humanos, estudantes e demais interessados em estratégias profissionais.
Princípios e Práticas em ESG
O curso explora as noções de diálogo, diversidade, engajamento e impacto e analisa demandas e riscos da agenda ESG. Formato: Presencial ou semipresencial com encontros presenciais e encontros remotos síncronos.
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Detalhes do Curso
Iniciação em Marco Regulatório das Organizações da Sociedade Civil (MROSC)
Curso: Iniciação em Marco Regulatório das Organizações da Sociedade Civil (MROSC)
Eixo: Desenvolvimento institucional
Nível: Avançado
Carga Horária: 70h – 50h/aula e 20h/autônomas
Formato: Presencial ou semipresencial com encontros presenciais e encontros remotos síncronos
Ementa: O curso apresenta o Marco Regulatório das Organizações da Sociedade Civil (MROSC), destacando sua importância para as OSCs e a administração pública. Aborda o contexto histórico e a motivação para a criação do Marco, além dos instrumentos jurídicos, procedimentos de certificação, requisitos para prestação de contas, elaboração de relatórios e as consequências da não conformidade.
Objetivos: Proporcionar uma visão aprofundada sobre as normas que regem as parcerias entre o Governo e as OSCs, garantindo conformidade e eficácia na gestão dessas parcerias; Habilitar os participantes a operar e gerenciar parcerias com base nas exigências legais, otimizando os processos de contratação e prestação de contas; Entender o contexto e histórico do MROSC, analisando a construção da Lei nº 13.019/2014 e os motivos para sua criação; Aplicar os instrumentos jurídicos de contratualização, incluindo Termos de Colaboração, Fomento e Acordos de Cooperação; Identificar os tipos de OSCs e o processo de certificação, compreendendo as implicações jurídicas; Gerenciar a prestação de contas e relatórios, com foco nos requisitos legais e nos procedimentos de análise de conformidade; Implementar processos de fiscalização e controle, incluindo a tomada de contas especial e soluções compensatórias.
Público-destinatário: Gestores, administradores, coordenadores e membros de OSCs que desejam entender e aplicar o Marco Regulatório das OSCs para otimizar suas parcerias com o governo e garantir a conformidade com a legislação vigente.
Iniciação em Marco Regulatório das Organizações da Sociedade Civil (MROSC)
O curso apresenta o Marco Regulatório das Organizações da Sociedade Civil (MROSC), destacando sua importância para as OSCs e a administração pública. Formato: Presencial ou semipresencial com encontros presenciais e encontros remotos síncronos.
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Detalhes do Curso
Planejamento e Gestão de Projetos Sociais
Curso: Planejamento e Gestão de Projetos Sociais
Eixo: Qualificação profissional
Nível: Intermediário
Carga Horária: 60h – 40h/aula e 20h/autônomas
Formato: Presencial ou Semipresencial – encontros presenciais e encontros remotos síncronos
Ementa: O curso apresenta o conceito de Projetos Sociais, destacando a importância do planejamento em suas diferentes etapas. Aborda diversas metodologias de gestão de projetos, além de discutir a importância do orçamento, da captação de recursos, prestação de contas, gestão de riscos e estratégias de sustentabilidade para os projetos sociais.
Objetivos: Conhecer o conceito de Projeto Social e identificar suas características fundamentais; discutir os métodos, etapas e instrumentos de elaboração de projetos sociais (orçamento, captação de recursos, prestação de contas entre outros); relacionar a elaboração de projetos sociais às características e demandas singulares de cada grupo/comunidade; conhecer e utilizar metodologias e ferramentas ágeis e tradicionais de gestão de projetos sociais; compreender os pressupostos da gestão de riscos e sustentabilidade em projetos sociais.
Público-destinatário: Estudantes de graduação e pessoas graduadas que tenham interesse em atuar no setor social; técnicos e gestores de OSCs, coletivos, movimentos sociais que atuem no setor social; demais interessados em atuar no campo de analista de projetos sociais.
Planejamento e Gestão de Projetos Sociais
O curso aborda diversas metodologias de gestão de projetos, além de discutir a importância do orçamento, da captação de recursos, prestação de contas, gestão de riscos e estratégias de sustentabilidade para os projetos sociais. Formato: Presencial ou Semipresencial – encontros presenciais e encontros remotos síncronos
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Detalhes do Curso
Noções Fundamentais em Planejamento e Gestão Institucional
Curso: Noções Fundamentais em Planejamento e Gestão Institucional
Eixo: Desenvolvimento institucional
Nível: Intermediário
Carga Horária: 60h – 40h/aula e 20h/autônomas
Formato: Presencial ou semipresencial com encontros presenciais e encontros remotos síncronos
Ementa: O curso oferece formação em planejamento e gestão, abordando conceitos básicos e sua aplicação em contextos organizacionais no terceiro setor. Discute fundamentos de administração, planejamento estratégico, gestão de recursos humanos, gestão financeira e de custos e marketing, preparando os participantes para atuar de forma eficiente, estratégica, ética e inovadora no setor social.
Objetivos: Oferecer noções fundamentais sobre planejamento e gestão institucional, capacitando os participantes a compreender os conceitos básicos e aplicá-los em diferentes contextos profissionais e acadêmicos.
Público-destinatário: Gestores, dirigentes, administradores, coordenadores, supervisores, profissionais de planejamento e estratégia em OSCs e empreendedores.
Noções Fundamentais em Planejamento e Gestão Institucional
O curso oferece formação em planejamento e gestão, abordando conceitos básicos e sua aplicação em contextos organizacionais no terceiro setor.
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Detalhes do Curso
Monitoramento, Avaliação e Impacto Social de Projetos Sociais
Curso: Monitoramento, Avaliação e Impacto Social de Projetos Sociais
Eixo: Desenvolvimento institucional
Nível: Intermediário
Carga Horária: 60h – 40h/aula e 20h/autônomas
Formato: Presencial ou semipresencial com encontros presenciais e encontros remotos síncronos
Ementa: O curso apresenta os conceitos monitoramento, avaliação e impactos social de projetos sociais. Aborda ferramentas de monitoramento e metodologias de avaliação de projetos sociais, incluindo o uso de tecnologias e inovação, como ferramentas digitais, automação e inteligência artificial aplicadas ao setor social.
Objetivos: Conhecer o conceito de Projeto Social e identificar suas características fundamentais; conhecer os conceitos de monitoramento e avaliação de projetos sociais; reconhecer os tipos de avaliação e discutir os métodos, etapas e instrumentos de monitoramento e avaliação conforme o projeto desenvolvido; conhecer e utilizar metodologias e ferramentas de monitoramento e avaliação de projetos sociais; compreender os pressupostos e a importância da transparência e prestação de contas nos projetos sociais.
Público-destinatário: Estudantes de graduação e pessoas graduadas que tenham interesse em atuar no setor social; técnicos e gestores de OSC’s, coletivos e movimentos sociais; demais interessados em atuar no campo de análise e gestão de projetos sociais.
Monitoramento, Avaliação e Impacto Social de Projetos Sociais
Ocurso aborda ferramentas de monitoramento e metodologias de avaliação de projetos sociais, incluindo o uso de tecnologias e inovação, como ferramentas digitais, automação e inteligência artificial aplicadas ao setor social. Formato: Presencial ou semipresencial com encontros presenciais e encontros remotos síncronos
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Detalhes do Curso
Indicadores Sociais: Conceitos, Fontes de Dados e Aplicações
Curso: Indicadores Sociais: Conceitos, Fontes de Dados e Aplicações
Eixo: Qualificação profissional
Nível: Básico
Carga Horária: 40h
Formato: Presencial
Ementa: O curso apresenta o conceito de Indicadores Sociais, seus tipos e propriedades. Aborda as diversas fontes de dados, pesquisas e relatórios disponíveis. Enfatiza a importância do uso de indicadores na formulação, monitoramento e avaliação de políticas públicas e projetos sociais. Propões uma compreensão crítica de seus usos e limites, visando qualificar a atuação profissional no setor social.
Objetivos: Apresentar os conceitos de Indicadores Sociais, Sistema de Indicadores sociais, Tipos de Indicadores Sociais e Propriedades desejáveis; identificar fontes de dados para Indicadores sociais; analisar os principais indicadores sociais e seus significados para a formulação de políticas sociais; compreender as aplicações de indicadores sociais.
Público-destinatário: Formuladores de políticas e gestores do setor social
Indicadores Sociais: Conceitos, Fontes de Dados e Aplicações
O curso enfatiza a importância do uso de indicadores na formulação, monitoramento e avaliação de políticas públicas e projetos sociais.
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Detalhes do Curso
Diversidades e diferenças: desafios e perspectivas para o setor social
Curso: Diversidades e diferenças: desafios e perspectivas para o setor social
Eixo: Qualificação profissional
Nível: Avançado
Carga Horária: 80h – 56h/aula e 24h/autônomas
Formato: Presencial
Ementa: O curso discute os conceitos de diversidade, diferença e os principais marcadores sociais da diferença. Analisa a diversidade no setor social, considerando o público atendido, a composição das organizações, coletivos e movimentos sociais, abordando os desafios, perspectivas e experiências para promover o respeito, a inclusão e a valorização da diversidade nas práticas profissionais no setor social.
Objetivos: Compreender os conceitos de diversidade, diferença e marcadores sociais da diferença; identificar os principais marcadores sociais da diferença na sociedade contemporânea; relacionar os conceitos de diversidade, diferença e marcadores sociais da diferença ao trabalho no e do setor social; discutir os desafios e as perspectivas da atuação no setor social acerca da temática; elaborar propostas de atuação no setor social em prol do respeito e valorização da diversidade.
Público-destinatário: Profissionais que atuam em OSCs – gestores, técnicos, educadores e demais profissionais; integrantes de coletivos, movimentos sociais e projetos sociais que atuam diretamente com comunidades vulnerabilizadas; estudantes de graduação e profissionais graduados que desejam atuar no setor social.
Diversidades e diferenças: desafios e perspectivas para o setor social
O curso discute os conceitos de diversidade, diferença e os principais marcadores sociais da diferença, com enfoque nas questões relativas ao setor social.
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Estratégias e Técnicas de Captação de Recursos Públicos e Privados para OSCs
Capacitar os participantes para desenvolver e implementar estratégias de captação de recursos eficazes, abrangendo tanto recursos privados quanto públicos, com conhecimento das melhores práticas e regulamentações vigentes.
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Empregabilidade e Trabalhabilidade
Compreender os conceitos de habilidades comportamentais, técnicas e interpessoais e sua importância para a carreira profissional.
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Educação Social em Movimento – Inclusão e Diversidades
Oferecer espaços de estudo prático e teórico, a fim de favorecer o trabalho do/a educador/a na dinâmica das organizações da sociedade civil, promovendo espaços de acolhimento do seu saber, necessidades e (com)vivências, contribuindo com olhares e metodologias de projetos de educação social.
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Planejamento Político-Pedagógico
Objetivo Geral: Capacitar profissionais do setor social e demais interessados para a elaboração e execução de Projetos Político-Pedagógicos (PPP), promovendo uma compreensão profunda dos conceitos, etapas e práticas relacionadas à construção e acompanhamento de PPPs na assistência social.
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Governança, Controles Internos e Controladoria para o Terceiro Setor
Capacitar gestores, colaboradores e conselheiros de organizações do setor social, profissionais e estudantes de Ciências Contábeis na aplicação de boas práticas de constituição, administração, controle, prestação de contas e cumprimento das obrigações legais, fiscais e trabalhistas.
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Depoimentos dos Participantes
Veja como a Academia Social está transformando vidas e organizações. Histórias reais de pessoas que fazem a diferença no ecossistema social.
O curso foi um espaço rico de partilhas, onde pude trocar experiências e escutar vivências diversas. As reflexões sobre o território e a educação social ampliaram meu olhar sobre o trabalho no cotidiano.
Dandara Morena Beltrami da Silva
"O curso foi muito dinâmico, a didática foi excelente e os professores nota 1.000. Consegui interagir e ampliar meus conhecimentos. As rodas de conversas, a escuta ativa, e as dinâmicas em grupo foram importantes."
Ana Paula Bernardo da Silva
Estudante
"Gratidão é a primeira palavra que me vem na mente, quando eu penso em todos os encontros! O espaço promoveu trocas valiosas e marcantes para mim. Estar com a turma era o momento de recarregar as energias e sair com mais esperança no nosso trabalho na educação social."
Noemy Ariane Tomas
"O curso é ótimo para profissionais que trabalham no terceiro setor e no serviço público, a depender da área. Me senti acolhido a todo momento e em um ambiente seguro para que eu pudesse compartilhar minhas experiências e percepções. Além disso, o professor Everton possui propriedade no assunto, o que tornou os encontros mais profundos e robustos."
Johny Henrique da Silva
"Durante minha participação no curso, procurei aproveitar ao máximo os conteúdos, relacionando-os com a realidade e os desafios enfrentados pela instituição em que atuo. O curso ampliou minha visão sobre a importância do planejamento estratégico, da elaboração de projetos e da transparência na prestação de contas."
Kalinka do Nascimento Rios
Coordenadora técnica
"Termino este curso com a sensação que teríamos que tê-lo todos os finais de semana , pois aprendi a lidar com situações do dia-dia. O Professor Everton me fez enxergar novamente a esperança e me trouxe sentido novamente, valendo a pena lutar por pessoas sem expectativas de vida."
Ana Cristina Neris Macedo
"Como educadores sociais, temos um papel fundamental na vida de pessoas em situação de vulnerabilidade. Nosso trabalho vai além de ensinar habilidades; buscamos ser agentes de transformação, promovendo inclusão e empoderamento."
Vinícius Vicente Cosme Muoio Gonçalves
Nossa Comunidade em Números
Pessoas Capacitadas
Profissionais concluintes
Satisfação
Dos participantes
Aplicação do conhecimento
nos locais de atuação
Organizações
e com agentes participantes
Cursos
Disponíveis gratuitamente
Números atualizados em 18/11/2025
Sobre a Academia Social
Conheça a Academia Social, uma iniciativa inovadora e estratégica para fortalecimento do ecossistema social de Campinas.
A Academia Social é uma iniciativa inovadora e estratégica voltada para a capacitação e o fortalecimento dos agentes que atuam ou desejam atuar no ecossistema social de Campinas.
Fruto de uma parceria de cocriação entre a Fundação FEAC e a Pontifícia Universidade Católica de Campinas (PUC-Campinas), com a participação do Grupo de Estudos e Práticas Permanentes em Educação Social (GEPPES), a Academia busca integrar formação, produção e divulgação de conhecimento, e oportunidades de atuação profissional no setor social. O projeto foi concebido para atender às demandas emergentes no município de Campinas, promovendo educação, inovação e impacto social.
Nesse sentido, a Academia Social se propõe a atuar como um espaço de aprendizagem contínua e compartilhada, conectando teoria e prática para promover maior efetividade nas ações sociais.
Missão
Conectar saberes e fortalecer o ecossistema social
Visão
Ser referência em educação para o terceiro setor
Valores
Inclusão, qualidade e impacto social
Compromisso
Excelência e transformação social
Informações sobre Fundação FEAC, PUC-Campinas e GEPPES
Fundação FEAC
Realização
A Fundação FEAC é uma organização da sociedade civil que atua na redução de vulnerabilidades sociais em Campinas. Desde 2023, com a implementação da Teoria da Mudança, a FEAC estabelece 10 objetivos estratégicos com trabalhos estruturados em quatro frentes principais: Desenvolvimento Territorial; Colaboração Intersetorial; Investimentos em Projetos e Causas; e Fortalecimento de Organizações da Sociedade Civil (OSCS). É neste último eixo que se insere a Academia Social.
Foco: Desenvolvimento social e fortalecimento institucional
PUC-Campinas
Execução Técnica
Nascida do coração da Igreja em Campinas, une excelência acadêmica, compromisso social e formação integral da pessoa humana. Produz e compartilha conhecimento acadêmico e científico para transformar vidas e a sociedade com fraternidade, inovação e justiça.
Contribuição: Aperfeiçoamento da metodologia educacional, da qualidade acadêmica e dos produtos de conhecimento.
GEPPES
Execução Técnica
Tem o objetivo de discutir e pesquisar metodologias de atuação em Educação Social e Popular, promovendo espaços de troca de experiências e articulando práticas contemporâneas neste campo. Desde 2016, atuamos na Política de Assistência Social e em outras políticas setoriais, respeitando as diretrizes do Sistema Único de Assistência Social (SUAS), promovendo formações permanentes e facilitando grupos com técnicos da área social, profissionais da cultura e educadores sociais atuantes em Campinas e na região metropolitana. Nosso compromisso é fortalecer a Educação Social como campo de conhecimento e prática, baseada em princípios libertários e voltada à transformação social.
Especialidade: Metodologias e práticas em Educação Social
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